Kết hợp nền tảng Luật với năng lực vận hành nhân sự thực chiến để tham mưu về chi phí lao động, rủi ro tuân thủ và giữ chân nhân sự — không chỉ vận hành đúng quy trình, mà đảm bảo mỗi quyết định nhân sự đứng vững trước pháp luật.
Chuyên viên Nhân sự với hơn 5 năm kinh nghiệm bao quát toàn bộ vòng đời nhân sự — tiền lương & phúc lợi, tuyển dụng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, tuân thủ Luật Lao động và quan hệ lao động — trong môi trường sản xuất quy mô đến hơn 5.000 lao động. Có năng lực triển khai tuyển dụng số lượng lớn, đảm bảo tuân thủ pháp luật và chuyển hóa dữ liệu lương – nhân sự thành thông tin ra quyết định cấp lãnh đạo. Định hướng vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp với lộ trình tiến tới quản lý nhân sự.
Thành tích nổi bật
Quản lý toàn trình bảng lương hàng tháng cho hơn 500 lao động sản xuất, chi trả đúng hạn, không sai sót và tuân thủ đầy đủ Luật Lao động.
Triển khai tuyển dụng số lượng lớn tại nhà máy hơn 5.000 lao động, sàng lọc đến 50–60 ứng viên/ngày vào cao điểm; rút ngắn khoảng 30% thời gian tuyển dụng nhờ tuyển đa kênh. (Ước tính)
Nâng cao khả năng kiểm soát chi phí lao động qua phân tích quỹ lương và báo cáo tham mưu định kỳ cho Ban Giám đốc.
Duy trì hồ sơ nhân sự sẵn sàng Audit, hỗ trợ vượt Audit nhà máy BSCI và C-TPAT không có lỗi nghiêm trọng. (Ước tính)
